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新员工入职培训：
在新员工入职一个月内完成，主要内容包括：
人力资源部：负责培训公司规章制度。
拓展部：负责培训公司业务范围、组织架构、人员构成、既往业
绩及可用资源等。
专业技术培训：
分为基础技能培训和定期技术培训两部分：
基础技能培训：主要针对新员工，包括市场研究、建筑策划、测
算分析、定位方法等业务培训，以及常用办公软件等技能培训。
定期技术培训：面对所有员工的深入专业培训，至少每两周一次。 |
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导师辅导培训：每位处于试用期员工及晋级考查期的员工，都将
有一位经双向选择确定的业务“导师”,“导师制”的实施为需要
帮助的员工，提供了一对一的长期技术辅导。 |
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团结、互助、高效是团队信仰，平等、开放、进取是团队文化。伟业投资顾问以良好的专业氛围和极富吸引力的个人成长空间，不断吸引着房地产行业的骨干精英加盟。投资顾问公司即重视员工的个人利益，又尊重公司的整体利益。公司领导团队由一批有创新意识和进取精神的高素质人才组成，基层员工敬岗乐业并积极提高业务能力。
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